W ostatnim czasie w Komendzie Głównej Policji trwają prace nad wprowadzeniem nowych rozwiązań, które mają na celu zwiększenie motywacji oraz atrakcyjności służby w Policji. Policjanci codziennie stają w obliczu licznych wyzwań, a w obliczu rosnącej liczby podań o przyjęcie do służby, istotne staje się wprowadzenie zmian. Modyfikacje mają dotyczyć między innymi ścieżki kariery, płac oraz procedur rekrutacyjnych. Wdrażane inicjatywy mają również obejmować hybrydowy system szkoleń, co zapewni lepsze przygotowanie kandydatów.
W ramach zaplanowanych działań powołano zespół, który zajmie się opracowaniem koncepcji ścieżki rozwoju zawodowego dla policjantów oraz pracowników Policji. W tym kontekście jednym z kluczowych celów jest wprowadzenie dodatku progresywnego oraz metropolitalnego, co ma przyczynić się do podniesienia uposażeń funkcjonariuszy. Zmiany będą również dotyczyły procedur doboru do służby, w tym nowych trybów rekrutacyjnych dla osób ubiegających się o odbudowę kariery w Policji.
Ważnym aspektem reformy jest także wdrożenie szkoleń w formie hybrydowej, łączących nauczanie zdalne z zajęciami stacjonarnymi w komendach wojewódzkich. Takie podejście ma na celu szybsze i efektywniejsze zaspokojenie potrzeb szkoleniowych oraz umożliwienie aspirantom profesjonalnego rozwoju. Co istotne, do końca października 2024 roku zredukowano znaczną część zaległości w szkoleniu. Ponadto, z dniem 15 września utworzono Ośrodek Szkolenia Policji w Warszawie, który ma na celu centralizację szkoleń wartościowych dla przyszłych i obecnych funkcjonariuszy.
Wprowadzenie zróżnicowanych zmian, takich jak uproszczenie procesów awansowych oraz wprowadzenie ruchomego czasu pracy dla pracowników cywilnych, ma na celu polepszenie jakości pracy oraz zwiększenie konkurencyjności Policji na rynku zatrudnienia. Wzrost liczby podań o przyjęcie do służby, który osiągnął już niemal 18 600, świadczy o pozytywnej recepcji nowych regulacji przez potencjalnych kandydatów. Zmiany te mają również na celu zapewnienie większej stabilności i komfortu osobom obecnie związanym z Policją, co jest kluczowe w kontekście budowania silnej i zdeterminowanej formacji policyjnej.
Źródło: Policja Strzelce Opolskie
Oceń: Nowe inicjatywy mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby w Policji
Zobacz Także
